Рассмотрено на заседании
педагогического совета колледжа
Протокол № 1 от «29» 08.2023г.
ЛОКАЛЬНЫЙ АКТ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРАВАХ, ОБЯЗАННОСТЯХ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН «КИЗЛЯРСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»
(ПОМИМО ПЕДАГОГОВ)
Кизляр, 2023
1. Общие положения
1.1
Настоящее Положение разработано на основании Федерального закона РФ «Об
образовании в Российской Федерации» (ч. 5 ст. 52) от 29.12.2012 г. № 273- ФЗ, Приказа
Министерства Просвещения Российской Федерации от 24 августа 2022 г. № 762 «Об
утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по
образовательным программам среднего профессионального образования», квалификационной
характеристики
осуществляющих
работников,
функции
учебно-вспомогательные
образовательного учреждения, Трудовымк Кодексом Российской Федерации, Уставом
колледжа,
договором,
трудовым
Правилами внутреннего трудового распорядка. Положение определяет основные права и
вспомогательные
режима
работников
всех
обязанности
функции
рабочего
воздействия
времени,
(взысканий
и
порядок
применения
поощрений),
осуществляющих
организации
условия
регулирует
колледже,
в
колледжа,
мер
труда,
дисциплинарного
взаимодействия
принципы
и
взаимоотношения персонала и руководства-колледжа.
1.2
В
настоящем
Положении
работниками,
под
осуществляющими
вспомогательные функции в колледже, понимается совокупность лиц, связанных с
непосредственным
функционированием
ГБПОУ
«Кизлярский
РД
профессионально педагогический колледж» (далее -Колледж)
1.3 Действие настоящего положения распространяется на всех работников колледжа,
осуществляющих вспомогательные функции в колледже.
1.4 Работники, осуществляющие вспомогательные функции в колледже, назначаются и
освобождаются от должности директором колледжа. На период отпуска и временной
нетрудоспособности их обязанности могут быть возложены на других сотрудников
вспомогательного
персонала.
Временное
исполнение
обязанностей
в
этих
случаях
осуществляется на основании приказа директора колледжа, изданного с соблюдением
требований законодательства о труде.
1.5 Все работники, осуществляющие вспомогательные функции в колледже, занимают
закрепленные за ними рабочие места в структурных подразделениях и получают за свою
работу денежное вознаграждение в виде должностного
оклада согласно штатному расписанию и заключенному трудовому договору.
1.6 Необходимый перечень должностей и профессий работников колледжа
устанавливается штатным расписанием в соответствии с профилем и
потребностью колледжа.
1.7 В
своей
деятельности
сотрудники
вспомогательного
руководствуются Конституцией Российской Федерации,
персонала
Федеральным
законом «Об образовании в Российской Федерации», указами Президента
Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и
органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и
воспитания обучающихся, трудовым законодательством, правилами и
нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а
также Уставом и локальными правовыми актами колледжа, Правилами
внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора,
должностными инструкциями, настоящим Положением.
1.8 Деятельность работников, осуществляющих вспомогательные функции
в колледже, строится в соответствии с принципами демократии, гуманизма,
приоритета общечеловеческих ценностей,
жизни
и здоровья
детей,
гражданственности, системности и коллегиальности.
1.9 Свою
деятельность
сотрудники
вспомогательного
персонала
осуществляют в тесном контакте с администрацией, педагогическими
работниками колледжа.
2. Обязанности
Работники, осуществляющие вспомогательные функции в колледже,
должны знать:
2.1. Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие
образовательную деятельность, положения и инструкции колледжа.
2.2. Структуру образовательного учреждения, его кадрового состава;
правила
эксплуатации
оргтехники;
переговорными устройствами
должностными инструкциями.
правила
и другой
пользования
техникой
в
приемно
соответствии
с
2.3. Основы этики и эстетики.
2.4. Правила делового общения.
2.5. Правила внутреннего трудового распорядка колледжа.
2.6.
Правила по охране труда и пожарной безопасности.
2.7. Осуществлять свою трудовую деятельность в соответствии с
трудовым договором.
2.8. Добросовестно
и
творчески
подходить
к
исполнению
своих
обязанностей.
2.9. Выполнять установленные нормы труда.
2.10. Исполнять
приказы,
распоряжения
и
поручения
руководства
колледжа.
2.11. Обеспечить высокую культуру своей производственной деятельности.
2.12. Постоянно поддерживать и повышать уровень своей квалификации,
необходимый для исполнения трудовых обязанностей.
2.13. Незамедлительно сообщить директору колледжа о возникновении
ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности
имущества колледжа.
3. Права
Работники, осуществляющие вспомогательные функции в колледже, имеют
права в пределах своей компетенции:
3.1. Давать
обязательные
распоряжения обучающимся во
время их
нахождения в колледже.
3.2. Представлять к поощрению или дисциплинарной ответственности
обучающихся за их проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный
процесс.
3.3.
На оборудование рабочего места по установленным нормам,
обеспечивающим возможность выполнения ими должностных обязанностей.
3.4. Вносить предложения по совершенствованию работы колледжа и
технического обслуживания колледжа.
3.5. На справедливые условия труда, в том числе на условия труда,
отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая
ограничение рабочего времени, предоставление выходных и нерабочих
праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска.
3.6.
Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в
соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и
качеством выполненной работы.
3.7. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях
охраны труда на рабочем месте.
3.8. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей
квалификации.
4. Ответственность
4.1.3а неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных
причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка колледжа,
законных распоряжений директора колледжа и иных локальных нормативных
актов,
должностных
обязанностей
работники,
осуществляющие
вспомогательные функции в колледже, несут дисциплинарную ответственность
в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение
трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть
применено увольнение.
4.2.3а применение, в том числе однократное, методов воспитания,
связанных
с
физическим
и
психическим
насилием
над
личностью
обучающегося, работники, осуществляющие вспомогательные функции в
колледже, могут быть освобождены от занимаемой должности в соответствии с
трудовым законодательством и Федеральным законом «Об образовании в
Российской Федерации». Увольнение за данный поступок не является мерой
дисциплинарной ответственности.
4.3.3а нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-
гигиенических правил, работники, осуществляющие вспомогательные функции
в колледже, привлекаются к административной ответственности в порядке и в
пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
Права,
обязанности
и
ответственность
работников
образовательных
организаций, занимающих должности устанавливаются законодательством
Российской
Федерации,
распорядка
и
иными
Уставом,
локальными
правилами
внутреннего
трудового
актами
колледжа,
нормативными
должностными инструкциями и трудовыми договорами.
